为了贯彻落实中共中央颁布《干部教育培训工作条例（施行）》，切实加强教职工的培训工作，以师德师风带动校风学风，结合我院07年高职评估的艰巨任务、师资队伍的现状问题以及学院实现从规模数量向内涵质量发展的内在要求，学院举行了为期一周的教职工暑期培训活动，全院党政领导干部、全体教师参加了此次培训活动。
学院的培训学习从7月10日拉开序幕，开展了内容丰富、形式多样的活动。
院长辛望旦教授做了动员报告。他在报告中主要讲了三个问题：一是要提高思想认识，增强参与热情；二是要坚持学以致用，确保培训效果；三是要要端正学习态度，遵守培训纪律。
动员会上，新区管委会副主任、院党委书记姜庆余强调，本次培训内容系统、形式多样，并且全员参与，这对于学院进一步加强干部队伍建设，改进学院管理，提高教职工素质，促进教学质量和水平再上新台阶，推动学校各项工作开创新局面都有着非常重要的意义。
培训期间，学院先后实施了中层干部的推荐、聘任和教职工的双向选择、聘任上岗工作；开展了政治理论、安全防范、业务知识等方面内容的系统培训;大家还听取了新区党工委周谦书记对新区过去和未来的全面介绍，参观了新区的部分企业，使全院教职工进一步领略了新区建设成就和发展蓝图，体会了新区创业精神和时代风貌。
7月15日，学院举行了隆重的暑期培训总结大会。院党委副书记、纪委书记姚建安在总结会上做了重要讲话。他说，这次培训学习既是一次理论上的武装，使全体教职工理论上更加清醒、政治上更加坚定，又是一次业务上的充电，使大家系统地学习了高职评估知识，了解了新区的现状，增长了才干，鼓舞了干劲，为今后更好地工作创造了条件。姚书记指出，要将此次培训工作的精神落到实处、收到实效，开创我院各项工作的新局面，还需要我们做好以下工作：一是要加强学院管理。主要应在以下六个方面改进和加强，即：科学民主、协调有序、重心下移、注重服务、考评监督、以人为本。二是要加强队伍建设。就是要全体党员干部、教职员工做“五个模范”：增强党性的模范、热爱学习的模范、敬业爱岗的模范、求真务实的模范、廉洁自律的模范。
学院的暑期教职工培训，使干部职工思想进一步统一，人事管理制度进一步完善，教职员工素质进一步提高，学院发展后劲进一步增强。所有这些都将为学院下一步深化教学改革，搞好高职评估，提高办学质量，加快人才培养奠定了良好的基础。
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