7月28日至8月6日，我院赴新加坡南洋理工学院“NYP办学理念和教学管理”研修班圆满完成培训任务。通过近10天的学习、参观、交流、讨论，参学人员从各个方面深刻感悟了新加坡职业教育快速发展的动因，初步体验了新加坡的风土人情，亲身感受了新加坡南洋理工学院先进的办学理念、切合实际的课程体系和一切以学生为中心的育人观。大家一致认为，新加坡南洋理工学院准确的办学定位、优秀的组织文化、创新的教学观念、灵活的办学策略、先进的教学模式、科学的管理方法等方面的办学经验值得我们学习和借鉴。
    这次培训以“经验分享”和“实地研习”为主要形式，学员们先后听取了“南洋理工学院情况介绍”、“人力开发经验NYP++”“学术管理系统与专业教学开发”、“教与学之有效途径”和“学生心智培育与管理”等专题讲座，参观考察了设计系、信息科技系、生物医疗工程中心、化学与生命科学系的教学设施，进一步感受和体会了“教学工厂” 理念在不同专业的实施和运行情况，对通过“综合科技教学与项目开发”来促进各学系之间的无界化合作，促进教学与科研的相融相长，实现师生专业能力的持续提升有了更深刻的认识和理解。
    NYP的“教学管理系统”和“专业开发”是本次培训中最受关注的内容。研修班成员不仅在课上积极提问，还充分利用参观考察的机会，与南洋理工学院教师和学生进行沟通和交流，并在课余时间自发组织学习研讨，对NYP“无界化校园”、“教学工厂”、“项目化教学模式”和“专业建设、课程开发柔性化系统”进行比较分析，为进一步推进我院课程建设和改革积累经验和素材。
    NYP在人力资源开发方面的做法和取得的成绩给大家留下深刻印象。NYP将教职工“能力开发”作为重要办学策略，倡导“无货架寿命”理念，不惜财力与精力，想方设法为教职工提供各种类型的培训计划，每年用于培训的费用占到总工资开销的4-6%，并因此多次荣获新加坡政府颁发的“最佳卓越人才开发奖”。
    8月5日，一番简短的结业仪式宣布培训圆满结束。10天的学习让大家对自己的工作有了更深的认识和思考，如何将学习成果与同事分享，如何用新的理念来改进自己的工作，推进示范建设，推动学院发展，又成为每位学员新的思考。培训刚一结束，大家就紧锣密鼓地开始准备学习报告和汇报材料。