8月30日，我院召开了省级“青蓝工程”培养对象考核与推荐评审会议，会议由党委副书记、纪委书记夏阳同志主持。会上对2006年度“青蓝工程”培养对象王秀平、张宁菊两位老师进行了期满考核，对2010年度“青蓝工程”中青年学术带头推荐人选王秀平、张忠伟及优秀青年骨干教师推荐人选赵航涛、谢彪、方秦盛、宋仁福六位老师进行了评审。
    院长辛望旦对考核对象在培养期内取得的成绩给予肯定，对推荐对象拟开展的主要研究表示认可。他强调，一是要高度重视，认识机会来之不易。我院历年来一直重视人才队伍建设，师资队伍结构不断完善，师资队伍质量稳步提高，在专业建设过程中有一批青年教师得以茁壮成长，本次考核和推荐的“青蓝工程”培养对象，就是其中的代表，希望大家能珍惜机会，真正做到有规划、有方向、有业绩。二是要自我加压，树立更高目标。“青蓝工程”的带头人和骨干教师，这既是荣誉、也是压力、更是责任。大家既要继续努力，增强自身业务水平，提高科研能力，更重要的使命是在在教学科研中要真正起到引领作用，真正能带动更多的同行和团队一起成长成才。三是健全机制，做好支撑和服务工作。人事、教研等职能部门和各院系，要制定好培养计划和措施，齐心协力、紧密配合、携手为一线的教师和人才服务，把该落实的要落实到位，把该做的要做到位。通过这些努力，为学院培育一支以优秀人才和教学团队为支撑的骨干教师队伍，为学院“两个争创”目标发挥更大的人才资源优势。