自2010年下半年开展创先争优活动以来，全院各基层党组织围绕“创先争优比内涵，提升内涵创示范”的主题，积极参与到创先争优活动中来，各基层党组织、党员分别向上级党组织开展公开承诺。在各基层党组织的积极努力和党员的热情参与下，创先争优活动措施落实到位，活动开展有序，取得了良好的效果。学院结合年度总结评比，认真组织创先争优点评工作。院领导对各联系点院系领导班子进行点评，基层党组织负责人对所属支部党员进行点评。全院各级党组织共开展点评会议20次，点评基层党组织书记20人，点评党员256名。通过一级抓一级，层层抓落实的方式，有效地推动了创先争优活动的深入开展。实现了领导点评的全覆盖，有力地推动了“创先争优”工作上水平、上台阶。
    一是点评程序求“严”。按照院领导联系点全面覆盖、责任到人的原则,我院领导认真听取联系点院系工作总结，查阅相关文档，对重点工作 条了解，对院系的实际情况作出了全面点评，肯定成绩、指出不足，为院系进一步提高工作水平提出了建设性建议和方向。所有点评工作严格程序，认真填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《党员开展创先争优活动领导点评表》，对点评工作进行整理归档。
    二是点评形式求“活”。各院系党总支部通过自评、互评、民主生活会、支部大会、个别谈话等方式开展点评活动，肯定工作中的成绩，提出今后努力方向。
    三是点评内容求“实”。各级基层党组织主要围绕“五个方面”开展点评，即创先争优活动的开展是否深入、推动学院中心工作取得的效果是否明显、公开承诺是否到位、为群众办实事是否扎实、党群共建是否推进；对各级基层党组织负责人则主要围绕“两个方面”开展点评，即创先争优活动认识深不深、是否始终把广大师生员工满意作为创先争优活动的重要标准; 对党员则主要围绕党员立足本职、服务师生、承诺践诺发挥党员先锋模范带头作用发挥等“三方面”开展点评工作。
    通过领导点评工作的开展,进一步激发学院各级党组织和广大党员的创先争优热情，为新一年扎实深入开展“双创”活动指明了方向，更为2011年各项工作以及“十二五”开好局、起好步注入了强劲动力。