12月4日上午，院长辛望旦、党委副书记夏阳率组织人事部（处）和教学科研处相关人员，就师资队伍建设、绩效考核机制等课题赴常州信息职业技术学院进行专题考察学习。
    常州信息职业技术学院王丹中院长、眭碧霞副院长及相关职能部门负责人热情接待了我院考察学习组一行。在情况交流会上，王丹中院长介绍了他们学院的发展历程、院系设置和办学理念等概况。人事处负责同志就师资队伍建设“六字方针、五大工程”的具体做法作了详细的介绍。常州信息职业技术学院以“培、引、聘、访、考、研”为统领，通过“名师工程、金讲台工程、双师工程、师德工程、人事制度改革工程”五大抓手，促进教师“教学能力、实践能力及科研能力” 的全面提升，实现了师资队伍的梯队建设。质量监控部负责同志介绍了学院通过建立四个系统（组织、评价、服务、调控），成立三级网络（学院、二级学院、系部与教研室），建设四支队伍（专兼职督导、学生信息员、教师信息员、校外评价专家库），实现五类评价（领导、同行、督导、学生、企业）的质量评价与监控体系，评价公正、客观，调动了教师的积极性，也促进了教学质量的提高。产学合作部负责同志就如何为二级院系提供企业资源、如何做好访问工程师工作做了介绍。双方人员还就评估整改、人事制度改革等进行了热烈的交流和讨论。
    会上，党委副书记夏阳表示，这次学习取经，受益良多，常信院作为一所国家级高职示范院，办学模式、人才培养、师资队伍建设及人事制度改革方面的经验做法值得我们认真学习，他希望双方能进一步加强兄弟院校间的往来与合作，探索发展道路。
    学习结束，辛望旦院长对常信院表示了深深的感谢，感谢他们毫无保留地传授了师资队伍建设、质量监控体系等方面的经验。同时，也要求我院相关部门要认真学习国家级示范高职院校的先进理念、经验做法，并结合我院实际工作，研究相应的工作措施，用创新的意识取他人之长，积极推进学院的建设与发展。