2013年1月19日上午，学院在M楼产学研交流中心会议室召开发展战略研讨会。全体院领导，中层干部、正高级职称教师，副高级职称教师代表参加了此次研讨会。会议由党委书记姜庆余主持。
    研讨会上，学院院长辛望旦、党委副书记夏阳、学院副院长朱雪松、吴雪纯、胡俊鸣、方存好分别围绕《狠抓整改，努力创建省级示范性高职院校》、《优化结构，强化人才资源的培育和配置》、《稳定规模，提高招生就业的质量和水平》、《产教融合，建立校企合作的长效机制》、《扩大服务，建立高端培训的市场机制》、《科技引领，创新人才培养模式》等专题作了研讨发言。各位领导的研讨发言，紧密结合学院的实际，站在创新实践与理论探索结合的高度，从具体案例到理性分析、逻辑论证，多层面、多角度地剖析了当前我院各相关重点条线工作的现状，指明了今后应当努力的方向。
    最后，党委书记姜庆余作了总结讲话。他指出，在当前高职教育正进入一个新的发展阶段，学院面临着竞争危机、洗牌危机、招生危机、供养危机等“四大危机”，全院上下必须进一步增强危机意识、竞争意识、责任意识和发展意识。
    他强调，当前要重点解决好三大问题。一是要围绕学院的可持续性发展，研究如何进一步提升学院的核心竞争力问题。要坚定不移地坚持科技引领发展导向，通过科技引领，提升办学内涵，打造发展特色，建树教学品牌，解决专业发展不平衡问题；二是要围绕提升学院的核心竞争力，研究如何加强学院自身建设问题。评估检验了我们的办学水平，发现了运行中的存在问题。虽然有不少闪光的亮点，但基础不牢，实力不强，仍是重要的现实问题。因此，要深化管理机制和运行机制改革，提升发展动力；要抓好师资及干部队伍建设，增强发展活力；要加强校园信息化建设，提高发展能力；要不断改善办学条件，实现短腿拉长。三是围绕学院的未来发展，研究如何解决保障机制的问题。要始终坚持“区校一体”的办学定位不动摇，坚持服务区域发展的办学方向不动摇，坚持开源节流，过紧日子的思想不动摇，为助力学生成长、助推产业转型、服务经济发展，促进社会进步作出更大贡献。