实施“汽改气”工程、改善师生就餐环境、组建工作分析专家委员会……一条条措施，努力解决师生群众关切；狠抓“三廉建设”、压降“三公”经费、网络“微话语”征集……一件件实事，剑指“四风”突出问题，让师生呼吸新鲜空气。党的群众路线教育实践活动开展以来，铁算算盘4887查询认真贯彻落实中央和省、市委精神，坚持边查边改、立改立行，围绕师生反映的突出问题，狠抓了一批转变作风、惠及师生的实事，让师生真正看到变化。

问计师生，在深入调研中找准问题整改“路线图”

早在2013年下学期，学校领导班子换届以后，新班子成员就深入到各个职能部门、二级学院开展系统的基础调研，全面了解学校的各方面工作情况，听取基层对学校建设发展的意见和建议。在调研过程中，学校领导特别重视了解党员干部工作作风状况，把握基层和师生对党员干部作风建设的意见与呼声。特别是结合教代会教工代表提案工作，提前进行问题查摆，广泛征集师生群众反映的问题和意见，排查不足，梳理矛盾，寻找症结。动员大会以来，为听到基层的真实声音，学院领导班子一方面通过“背靠背”听取意见和建议，通过组织民主评议、发放征求意见表、设置意见箱、开设专门电子信箱和微博、利用“科院发布”微博、微信，以及师生来信来访等渠道，以不记名方式征集意见建议，为师生说真话创造了宽松条件；另一方面通过“面对面”征求意见和建议，学院党政领导干部全部到联系点召开多个层面、不同对象的座谈会。党委书记曹建林先后主持召开民主党　派人士、高级职称代表、基层党务工作者、分工联系点等5个座谈会；其他4名领导班子成员召开14场，参加人员达280人次，发放征求意见表130份，征集意见和建议207条。这些意见和建议既有广度又有深度，基本反映了学院领导干部在“四风”方面的突出问题，并为克服“四风”问题找到了着力点和切入点。

立改立行，在解决问题中吹响转变作风“集结号”

围绕师生反映的突出问题，学院党委坚持边查边改、立改立行，采取“三亮一公开”（即“亮问题清单、亮问题方面、亮问题归属，公开责任部门和单位”）的办法，及时分类落实整改措施，分层落实整改责任。一是制度先行，规范在前。为了防止违反中央“八项规定”的现象发生，春节前党委专门出台了锡科委发《关于领导干部切实加强作风建设和廉洁自律工作的意见》，对公务接待、公务车使用管理、各种庆典活动、“三公”经费压降、“三廉建设（干部廉政、教师廉教、学生廉学）”等一系列问题作出了明确规定。为了强化制度监督，学院专门组成了由市、区两级人大代表、政协委员、高职称人员、民主党派人士组成的党风监督员队伍，在节后分成五个督查组进行勤俭过节专项督查；并对教育实践活动实施全程跟踪监督。二是细处入手，从“小”抓起。不经意间，师生发现学院许多方面在悄然发生变化：学生餐厅、教工食堂的就餐环境变得宽敞明亮了；教工餐厅的小餐厅拆除了；学生公寓的热水供应“汽改气”工程到位了；学生晾晒衣服不便的“小事”解决了；领导干部深入基层、深入师生交流思想、交流工作的更多了；领导讲话时间短了，内容更实了……这悄然发生着的变化，无不让师生感到欣喜，充满期待。三是以人为本，服务为先。学院针对师生的服务变得更加贴心、更加务实。在人事管理工作上，院长黄海燕连续主持多个座谈会、培训会，让广大教职工更多地掌握人事管理的政策、法规和程序。如最近召开的有意向报考博士研究生的教师座谈会、正高级专业技术职务教师申报培训会，特别是组建了工作分析专家委员会，专门邀请市内外人力资源管理专家对学校多个工作岗位进行科学分析，合理界定岗责职，强化岗位职能管理，建立健全岗位设置、聘用及考核评价体系，提出岗位设置和人员配备的建议方案，以实现人与岗位的最佳匹配，实现人力资源的整体提升。3月19日下午，学院专题举办了“网”聚学子心声，“键”行群众路线的第三期“院长在线”网络互动活动，发动全院师生通过QQ群、微博、微信网络平台进行互动交流，排查学院“四风”方面的存在问题，提出需要解决的实际困难，90分钟的网络互动，1071名学生参与，交流文字实录达到2万多字，提出50多个具体的问题和建议，各项数据是历次网络活动的之最。与此同时，学院通过狠抓作风、教风、学风的建设，学校整个风气出现明显好转的势头。

高点定位，在深化改革中擂起跨越发展“进军鼓”

面对面征询意见，心与心无间交流。思想的桎梏一经打开，眼前的风光豁然开朗。教育实践活动中，一条条反映学校实际问题的“意见信”汇集上来，一篇篇情况详实、分析深刻、对策有力的“建议书”纷纷出炉，一个个破解发展瓶颈的“金点子”破壳而出。跨越发展的“进军鼓”，在不断的思想碰撞中激情擂响。

“多年来，无锡新区各项工作一直走在全国开发区的前列。在无锡新区率先基本实现现代化的进程中，作为“高新区办学，办在高新区”的地方高校，更要顺应新区在全国所处地位的要求，致力打造具有国内一流水准的示范性高职院校，以更好地发挥教育的先导性、基础性和全局性的重要作用。”在座谈交流中，学院党委书记曹建林如是说。

要实现跨越发展，必须深化改革，着力解决制约发展的深层次问题，从制度体制上解决问题，增强自我超越的动力源泉。为此，学院做到了“四个进一步”:一进一步解放思想。在广泛征求师生意见和建议的基础上，近期学院还将邀请市人大新区代表组20多位代表来院视察，指导工作。通过内部出谋划策、外部建言献策，着力破除封闭保守、僵化教条、不思进取等思想桎梏，使这次群众路线实践教育活动成为跨越发展的“助推器”。二要进一步扩大开放。大打开放牌，主动走出去。利用地处无锡新区的优势，积极主动地寻求与先进院校、国际名校、跨国公司的合作，实现引资引智，借势发展，借梯上楼，借船出海。三要进一步对标赶超。近一段时间以来，学院围绕“科技引领、创新驱动、人才强校、内涵提升”的发展战略的实施，组织力量分赴浙江金华、苏州昆山、盐城等地探索合作路径，学习办学经验，寻找改革真经，谋求有关重点问题的解决办法。全院上下深化改革、加快发展的共识更加坚定，改革创新、破解制约的路径逐步清晰。四要进一步破解难题。直面困难、创新举措，着力破解经费瓶颈、用地瓶颈、人才瓶颈等问题。在创新中求突破，在创新中实现超常规发展。通过持续的建设、改革和发展，全面提升学校人才培养质量，提高学校核心竞争力，增强服务新区经济社会转型升级发展的能力。全力推进实施学校“十二五”规划，力争在三年内把学校建设成为省级示范性高职院校，五年内申报并跻身国家级示范性高职院校建设单位行列，把学校建设成为“基础扎实、质量过硬、特色鲜明、省内一流”的现代高职教育示范院校，建设成为学生的家园、教工的绿园、企业的乐园、社区的校园。

大潮澎湃起，扬帆正当时。