为进一步提升我校人事工作水平，加强师资队伍建设规划和管理的科学性和创新性，努力培养造就一支走在专业前沿的重能力、重实绩、重贡献的师资队伍，11月上旬，院长黄海燕带领人事处负责人及相关工作人员，分别调研考察了北京经贸职业学院、北京工业职业技术学院和北京电子科技职业学院三所兄弟院校。
考察学习中，黄院长一行受到了兄弟院校领导的热情接待。他们不仅就人事制度改革、师资队伍建设等方面的先进理念和经验做法，出台的相关制度及实施情况等，毫无保留地给予了全面、细致地介绍；就“十二五”师资队伍建设规划的实施过程及结果、“十三五”师资队伍建设规划的相关设想与我校进行了交流研讨；同时还就我校提出的相关问题给予了热情解答，并提出了很多有利于我校师资队伍建设、人事制度改革发展的意见和建议。在和兄弟院校的交流中，黄院长简要介绍了我校基本办学情况、师资队伍建设情况等，并表示兄弟院校的师资队伍建设经验非常值得我们学习，为我校师资队伍建设提高战略层次、运用战术智慧，突破发展瓶颈，提高核心竞争力提供了诸多借鉴。
我校将以建设“省级示范性高职院校”为契机，努力谋划好师资队伍建设“十三五”规划，强化特色、服务发展，推动师资队伍建设工作再上新台阶。
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