2月24日下午，学校召开人事工作专题会议，部署2016年人事工作。会议由人事处负责人主持，院长黄海燕、财务处负责人、各二级学院院长及人事处全体人员参加了会议。

人事处负责人对2015年的人事相关工作情况作了总结，对2016年的工作进行了梳理，同时对人事处年度工作计划征求了意见，并就本学期人事处重点工作和与会人员进行了交流。各二级学院领导就本部门人事工作中遇到的问题提出了意见和建议。

院长黄海燕在会上作了重要讲话。她首先充分肯定了学校“十二五”期间人事相关工作的成效，人事处建立了良好的工作机制，目标明确、思路清晰、有序推进。同时，她强调2016年人事工作要紧紧围绕“十三五”规划和省示范建设两个中心，做好以下工作：一是全面围绕省示范建设所涉及到人事相关内容开展工作；二是紧紧围绕教育部印发的《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》提出的相关目标和学校“十三五”中师资队伍建设规划来科学谋划人事工作；三是着重围绕高层次人才的引进和培养、加大教职工培训力度、完善学校岗位聘任体系和绩效考核等方面做好各项工作；四是进一步加强制度建设和完善；五是探索人事工作尤其是师资队伍建设的创新发展模式。

在下阶段工作中，人事处将进一步解放思想，创新思路，奋力进取，着力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、创新型师资队伍，为创建特色鲜明的示范性高职院校提供坚强的人才支撑。