日前，全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会（以下简称人社教职委）在上海召开了“全国高职高专人力资源管理技能实训大赛” （以下简称全国高职人资技能大赛）筹备会议。全国人社部教指委副主任李崎、人社部教指委秘书长张红兵等人社教育专家，以及踏瑞公司企业专家等出席了本次会议。人社教指委专家委员会委员、我校校长黄海燕博士接受人社教指委的特别邀请，出席了本次会议，参与指导首届全国人资技能大赛的大赛标准和规则的制定。由于黄海燕博士在管理学科领域的声望和贡献以及在人社教指委中的影响和声誉，也由于我校及国际商学院分别在办学模式及人才培养模式方面的鲜明特色和取得的成绩，会前，我校被人资教指委确定为本次全国大赛华东赛区承办学校。国际商学院院长蒋漱清及专业负责人何春华出席了本次会议。
    将于2016年秋季举行的全国高职人资技能大赛为人力资源管理和社会保障专业的首届全国性技能大赛，是全国人社教指委以及全国人力资源管理和社会保障专业具有里程碑式意义的一件大事。人社教指委高度重视此次筹备会议，对竞赛标准和规则的制定、竞赛方案的设计提出了较高要求。另一方面，管理具有很强的艺术性特点，而管理的艺术性追求管理方法的与众不同，特别是人力资源管理，讲求管理的个性化和差异化。因此，如何把人力资源管理知识与技能点量化，制定出统一的、客观公证的比赛规则和判定标准，是一项非常艰巨的工作，需要制定者要同时具备高深的人力资源管理理论素养、丰富的人力资源管理实践经验、以及对教育教学规律的高屋建瓴的整体把握能力。标准的制定对今后大赛的发展和教学的开展都具有重要的意义。
    承办华东地区人资技能大赛，对于提高我校在华东地区乃至全国高职院校中的知名度和影响力，促进我校教育教学工作及改革具有重要的意义，对于培训提高人力资源管理专业师资和培养学生实践技能，都具有十分重要的意义。