为加快推进学校人才队伍建设，充分发挥博士在教科研、社会服务、文化传承等方面的作用，11月9日下午，学校召开博士工作座谈会，校长孙兴洋、教务处、人事处、科技处、财务处、服务新区办公室负责人及15名博士老师参加此次座谈会。

座谈会上，与会博士结合自身经历和工作实际，围绕教学、科研、生活等方面畅所欲言，纷纷表达了自己对学校发展及做好教学、科研工作的建议，并围绕科研课题申报、科研团队组建、科研奖励机制构建、科研制度建设及丰富数据库资源、举办博士论坛、开展思政课实践教学、营造学术氛围等具体问题进行了探讨。

孙兴洋校长认真听取了博士的意见和建议，对大家提出的问题认真记录并逐一回应，并对学校博士工作提出了三点要求：一是要“聚焦科研主业”。作为学校引培的高层次人才，要把思想再统一、认识再提高，苦炼内功，提升段位。二是要“提升服务水平”。职能部门对座谈意见建议要进行梳理分类，并给出相应的解决方案，以平台建设、团队建设为抓手，为博士人才成长提供更多的政策支持和更好的服务，创造更好的工作氛围和工作环境。三是要“强化保障质量”。高层次人才队伍是学校事业发展的重要力量，学校党委行政历来重视博士的引进和培养，学校要进一步改进管理方法，不断完善博士引进、扶持及科研绩效考核办法等，使其真正发挥示范引领作用。

座谈会在和谐、热烈的氛围中进行，取得了预期效果，与会博士纷纷表示，将全心投入教育教学以及科研工作，真正成为推动学校改革发展的中坚力量，为学校高质量发展中贡献力量。