喜迎新进教职工，加快新角色转变

                   ——我院组织2007年新进教职工岗前培训   

      8月30日，我院组织开展了2007年新进教职工的岗前培训，有62名新录用的教师、辅导员和行政人员参加了此次培训。
     此次培训内容丰富，形式多样。院长辛望旦、副院长吴雪纯在培训中作了重要讲话，组织人事处讲解了我院人事管理的有关政策和办法，并邀请新区人力资源中心的工作人员到我院进行现场办公，教学科研处对教学工作规范作了指导，综合处对生活后勤和安全管理等工作作了强调，优秀教师代表电子工程系苏蓓蓓，优秀辅导员代表外语系曹方建分别就各自在工作岗位上取得的成绩和大家进行了诚挚地交流。
     辛院长在讲话中回顾了建院四年来的发展历程，重点介绍了学院的的办学宗旨和特色，对高职教育的内涵和特点进行了剖析，并对所有新进教职工提出三点希望：一是要尽快融入学院、融入高职教育、融入无锡新区；二是要尽快适应本职岗位，提高自己的才干；三是要增强自身的危机感、责任感和事业心。
      吴院长重点强调了师德的重要性和紧迫性，并从四个角度对师德的内涵进行了诠释：从与教师职业的关系的角度来看，师德体现为“热爱教育、严谨治学、教书育人”；从与学生的关系的角度来看，师德体现为“关心爱护、尊重理解、严格要求”；从与其他关系的角度来看，师德体现为正确处理好与领导、同事、家长的关系；从其他方面来看，师德还表现在诸如语言、仪表、风度等方面。
      作为优秀教师代表，电子系苏蓓蓓结合自身的经验，对如何备好课、上好课、当好一名合格乃至优秀的教师提出了自己的独特见解。作为优秀辅导员代表，外语系曹方建对如何做好学生工作总结出了三点体会：一是要做到三多和四心，即多看、多听、多问，责任心、爱心、细心和耐心；二是要正确处理好与领导和同事的关系；三是要不断学习，提升自身素质。
      通过此次岗前培训，所有新进教职工增加了对新区和学院的了解，提升了对高职教育内涵和特点的把握，树立了“师者须有德”的思想，加深了对于各自工作岗位的认识，这为我院“十一五”师资队伍建设规划的实现，师资队伍建设的质量的进一步提高、教育教学改革工作的进一步深化奠定了坚实基础。