青蓝结对喜开花    帮携精神代代传

——我院召开首届“青蓝工程”成果汇报会

      10月10日，学院召开首届“青蓝工程”成果汇报评比会。学院督导室、组织人事处和教学科研处相关教师组成评委组参加会议，大家通过观摩青年教师汇报课，审阅活动过程性资料，对“青蓝工程”的开展情况进行了总结和评比。
     我院首届“青蓝工程”启动于2006年，时间为期一年，活动旨在引导青年教师尽快适应岗位，加快其成才速度。五系一部共有14对青老教师参加活动，签订了帮扶结对协议。此次各系部推荐了其中的6对参加汇报评比。
     从6位青年教师的授课和自我成长情况来看，经过一年的实践，“青蓝工程”的预期效果已逐渐显现出来。青年教师在指导教师的帮助下，有了长足的进步。他们从刚上讲台的无措紧张到现在的收放自如，从一年前操控课堂的生疏陌生到现今的娴熟把握，从一开始教学方法的空乏平板到现在的灵活运用，种种迹象均表明已慢慢步入教育教学的正常轨道，成为一名合格的人民教师。同时，指导教师在与青年教师的交流中，也不断的充实和提升自我，完善了自身发展。“青蓝工程”真正实现了教学相长、共赢提高的目标。
     在充分肯定各位青年教师已取得成绩的同时，评委组老师也踊跃总结，为青年教师的进一步成长提出中肯意见和新的要求。汇报会最后，通过评委们慎重、公平的投票，评选出电子工程系张瑾、袁惠娟老师为学院首届“青蓝工程”“示范”结对教师，黄娴、杨晔等五对老师为“优秀”结对教师。
     青年教师队伍建设始终是师资队伍建设的关键，我院现有的师资结构中，年轻教师仍占有相当大的比例，下一阶段，学院“青蓝工程”将一如既往的开展下去，以帮助我院青年教师早日成为教学骨干，为良好的办学质量提供师资保障。